同样身为设计师的你为什么薪水这么低

一、提升自我升值

有许多人很多工作都做不一年，每个公司都是每天重复相的的工作，几年后还是没有多大变化。一边上着班吐槽老板不好薪水太低，一边下班抠脚打游戏。当问到专业的知识、流行的趋势、产品的分析时一脸迷茫的看着你。我们总抱怨薪水太低，想通过跳槽来升职加薪，有没有想过在现在的公司做好，得到的赏识呢。

二、节省时间，碎片化学习

我们平时的工作都挺忙的，加班是常事，身边的很多朋友也抱怨过想学一门技能，但是根本就找不到整块的学习时间。

其实我们有很多零碎时间可以利用起来，等人等车、坐地铁时、睡觉前。估计很多小伙伴都会说这些时间都用来刷微博、刷朋友圈了。如果用于浏览好的设计作品，就是在升值。刷微博，每天有很多的设计大V分享设计知识，我们优设的微博几乎每隔几分钟就分享一个小知识。一位前辈利用碎片化的时间被我们称为“变态”，因为他吃饭都在刷国外设计站点。

三、贪多嚼不烂，术业有专攻

人的精力是有限的，什么都想学，什么都不精通。虽说现在全栈弄的设计师是很吃香，设计师除了做图外还要必得前端，尤其是较近流行起的H5，公司甚至希望你一个人能够搞定产品、设计、技术、甚至还包括运营。但是要记住你较擅长的是设计，其他的是辅助技能，把设计打磨好了再慢慢提升其他，这个顺序不能变。

只有这样后期我们的优势才会显现出来，而不是“朝三暮四”今天学点这个，明天学点那个。一名的设计师，确实需要掌握很多的技能但是更需要几个拿的出手的，如果这项技能比周围同事都要精通这就是你的核心竞争力

同样是设计师为什么你的薪水这么低?这些道理相信大家都懂的，若是不着手去做别人说什么都是无用的。就像UI设计的一些基础知识，要点就那么几个，你不动永远也学不会，你看过谁在岸上学会了游泳了么。